LA CONSEJERA DE INTERIOR DE BILDU DEMANDA MÁS PORTADAS EN LOS MEDIOS

Sábado 16 de septiembre de 2017



BEAUMONT DA POR CERRADA LA NEGOCIACIÓN CON LOS SINDICATOS.

Viernes, 15 de septiembre de 2017

 

La cerrazón, tozudez y cabezonería de la Consejera de Interior de Bildu no tiene final.

 

Pese a tener a la mayoría sindical en Policía Foral formada por APF y SPF, y al "tripartito sindical", la Consejera da cerrojazo a cualquier tipo de diálogo y continúa su particular cruzada contra los trabajadores del Cuerpo de Policía Foral de Navarra.

 

Quedamos expectantes de cuál va a ser su siguiente ocurrencia. 


ASAMBLEA Y POSTERIOR VOTACIÓN AFILIADOS APF 

Martes, 12 de septiembre de 2017

 

La mayoría de votantes de APF se posiciona en contra del ultimatum de la Consejera de Bildu, y quiere que Interior proceda a continuar con las negociaciones que el equipo de Interior rompió unilateralmente. El resultado ha sido 65% votos NO, 32,5 SI, 1,8% abstenciones.

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Sábado, 9 de septiembre de 2017

 

NUEVO PORTAZO DE LA CONSEJERÍA A LA MAYORÍA SINDICAL. LA CONSEJERA DE BILDU SE NIEGA A SEGUIR NEGOCIANDO.

 

Parece increíble, pero de nuevo, la Consejera Beaumont ha vuelto a hacerlo. 


De forma imperativa rompe las negociaciones que estaban en curso e intenta imponer un documento sin consensuar con la mayoría sindical intentando manipularla para sus intereses, que distan mucho de ser los intereses del Cuerpo de la Policía Foral.

 

Os dejamos para su descarga varios documentos para vuestra consideración, junto con el anuncio de una nueva asamblea para el martes, día 12 de septiembre.

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Miércoles, 16 de agosto de 2017

 

LA CONSEJERA DE BILDU NO MUESTRA SU APOYO A LA POLICÍA FORAL ANTE LOS ATAQUES SISTEMÁTICOS CONTRA EL CUERPO QUE DIRIGE.

 

Desde la Agrupación Profesional de Policía Foral estamos a la espera de una contestación contundente tanto por parte de la Consejera de Bildu, del Director General de Interior y del propio Jefe de Policía Foral a la campaña de descrédito que está sufriendo la Comisaría de Policía Foral junto con otros cuerpos policiales en la localidad de Tafalla.

 

El asunto es a nuestro parecer de una gran importancia para el colectivo.


Domingo, 30 de julio de 2017

 

APF DENUNCIA UNA CAMPAÑA CONTRA LA POLICÍA FORAL EN TAFALLA

 

APF, sindicato con el mayor número de representantes en la Policía Foral, denuncia una campaña de descrédito contra el Cuerpo Autonómico en Tafalla.

 

APF envió una carta a la Consejera de Interior, el Director General, y el Jefe de la Policía Foral para que trasladen al alcalde de Tafalla de EH Bildu y los grupos políticos representados en ese consistorio.


Martes, 4 de julio de 2017

 

SEGURO SIN COSTE PARA TODOS LOS AFILIADOS

 

APF incluye un seguro a todos los afiliados sin coste alguno en caso de accidentes, tanto en caso de accidente laboral como accidente en la vida privada. Es totalmente compatible con cualquier otro seguro.


Sábado, 1 de julio de 2017

 

ADELANTO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN Y NEGOCIACIÓN DE LA LEY DE POLICÍAS

La polémica, o mejor, la indignación sobre la exclusión de la Policía Foral del Real Decreto por el que se aprobará el adelanto de la edad de jubilación está servida, y desde luego que deja en muy mal lugar a la Consejería de Interior. Las informaciones a las que hemos tenido acceso dicen que no se ha cumplido con el requisito ineludible de solicitar la inclusión de la Policía Foral en ese Real Decreto y que, además, la misma Consejera ha defendido que tampoco es necesario que figuremos ahí, que con la segunda actividad ya vamos servidos. Desde luego que el tema se las trae, y desde APF queremos  que la Consejera salga públicamente y ofrezca las explicaciones pertinentes. Así se lo pedimos en la nota que os adjuntamos.

 

Respecto a las negociaciones sobre el proyecto de Ley de Policías informaros que estarán suspendidas hasta después de los Sanfermines, momento en el que volveremos a poner encima de la mesa nuestra plataforma reivindicativa, con la reivindicación del adelanto de la edad de jubilación, por supuesto. Veremos entonces si la voluntad negociadora de la Consejería es real o vuelve a las andadas con argumentos que ya hemos comprobado no son ciertos.

 

 

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Domingo 25 de junio de 2017

 

 

ADELANTO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN, ALGO FALLA

 


Domingo 25 de junio de 2017

 

LA CONSEJERA DE BILDU DECIDE FINALIZAR LAS NEGOCIACIONES

Buenas tardes a todos:

 

Los hechos se suceden con vertiginosa rapidez, que diría aquel, y en ocasiones nos falta tiempo para responder con la prontitud que quisiéramos. Pero vamos saliendo al paso con toda la profesionalidad que podemos, y, de momento, pensamos que estamos cumpliendo con el objetivo de informaros con la puntualidad y el rigor que debe hacerlo un sindicato que se diga serio.

 

Acaba la introducción, pasamos a informaros de la situación de la negociación de la ley de policías, aunque seguramente ya la conoceréis todos por nuestra constante presencia en los medios de comunicación. La Consejería entiende que el periodo de negociación ha finalizado y reitera que el documento de acuerdo que os remitimos el otro día es el definitivo. La posición de la dirección de APF no puede ser más rotunda : no estamos de acuerdo con ese documento final y estimamos que aún queda margen para la negociación. Pero para conocer todos los detalles, os remitimos el comunicado que hemos remitido a los medios de comunicación con nuestra posición en este momento de la negociación.

 

Por otro lado, queremos informaros que la noticia de la exclusión de la Policía Foral del Real Decreto que aprobará el adelanto de la edad de jubilación para los policías locales ha sido un jarro de agua fría para todo el colectivo. Pero aún no está todo perdido, y en APF  estamos trabajando para que no perdamos ese tren. Mañana, por ejemplo, salimos en la prensa con un artículo de opinión sobre el tema.

 

(P.D.- Y mientras tanto, el sindicato tripartito de Policía Foral, diluido entre policías locales y auxiliares de policía local, creyendo que los Reyes Magos existen, y que serán ellos, los Reyes Magos, los que nos traerán unas mejores condiciones laborales a nuestra organización).

 

 

 

SEGUIREMOS INFORMANDO

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